Le portage salarial est une solution qui aide les employés qui souhaitent tester une nouvelle activité ou être indépendant sur le moyen et le long terme. Cette alternative permet de créer une entreprise dont le salarié bénéficie d’une protection sociale, d’une garantie qui le protège du chômage, et du temps pour se consacrer à autre chose. Découvrez dans cet article les avantages du portage salarial.

Pas de souci de gestion 

Lorsque vous décidez de tester une activité en faisant appel à une société de portage salarial, la gestion administrative est prise en charge par cette entreprise. De cette façon, vous pouvez aisément vous consacrer sur votre activité. En effet, la gestion des relations avec les clients repose sur l’entreprise de portage salarial. Si vous souhaitez avoir davantage d’informations sur la gestion administrative, découvrez-en plus ici.

Le statut indépendant 

La mise sur pied d’une entreprise nécessite un investissement assez important sur le plan financier et personnel ; elle peut s’avérer risquée en fonction du projet choisi. En faisant recours aux services d’une entreprise de portage salarial, le salarié est libre de choisir les activités qu’il souhaite mener. Il peut aussi négocier les frais honoraires avec ses clients et fixer les tarifs en fonction de l’activité qu’il exerce. De plus, le salarié porté dispose de plus de temps pour profiter de ses hobbies. Étant un professionnel indépendant, vous serez libre de choisir le lieu de travail qui vous convient en fonction de vos préférences. Ainsi, vous pourrez travailler chez vous, chez un de vos clients ou en espace de coworking.