La sécurité au travail est une priorité essentielle pour toute entreprise. En France, les employeurs ont des obligations légales strictes pour assurer la sécurité et la santé de leurs salariés. Ces obligations visent à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, tout en assurant un cadre de travail le plus sûr possible.
En tant qu’acteur reconnu dans la prévention et la sécurité au travail, notre centre de formation vous dresse les principales responsabilités des employeurs en matière de sécurité au travail.

L’évaluation des risques professionnels 

La première obligation de l’employeur est d’évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Cette évaluation doit identifier les dangers potentiels et analyser les risques afin de mettre en place des mesures préventives adaptées. L’évaluation des risques est formalisée dans un document unique (DUERP), qui doit être mis à jour régulièrement et initié dès dès l’embauche du 1ᵉʳ salarié.

Droit à la formation et information des salariés 

L’employeur est tenu de fournir des formations adéquates à la sécurité à tous les salariés. Ces formations doivent être adaptées à la nature des tâches à accomplir et renouvelées régulièrement. Elles comprennent des informations sur les risques spécifiques à chaque poste de travail et sur les mesures de prévention à respecter.

Voici quelques thématiques clés des formations à la sécurité au travail :

Formation prévention des risques professionnels

Ces formations visent à sensibiliser les salariés aux différents risques présents sur leur lieu de travail et à leur apprendre les bonnes pratiques pour les éviter. Elle inclut des modules sur l’identification des dangers, les mesures de prévention, et la gestion des situations à risque…

Formation Secourisme 

Essentielle dans toute entreprise, cette formation à la sécurité au travail permet aux salariés d’apprendre les gestes de premiers secours. Elle inclut la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), les techniques de bandage, et la gestion des situations d’urgence médicale.

Formation habilitation électrique

Destinée aux salariés travaillant sur ou à proximité des installations électriques, ces formations couvrent les connaissances nécessaires pour travailler en sécurité avec des équipements électriques. Elles comprennent la reconnaissance des dangers électriques, les procédures de travail sécurisées, et l’utilisation correcte des équipements de protection. Selon la réglementation, certains travaux électriques ne peuvent être effectués que par des salariés ayant reçu une habilitation spécifique. Ces habilitations, délivrées après une formation et une évaluation des compétences, garantissent que le salarié est qualifié pour travailler en toute sécurité sur des installations électriques. Les niveaux d’habilitation varient en fonction des tâches à réaliser, allant de l’habilitation pour les opérations simples à l’habilitation pour les interventions sur des installations à haute tension.

Formation manutention & prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) 

Cette thématique de formation à la sécurité au travail vise à prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) en enseignant aux salariés les techniques de manutention sécurisées et les bonnes postures à adopter. Elle inclut des exercices pratiques et des conseils ergonomiques.

Formation Risques Psychosociaux (RPS) 

Les risques psychosociaux comprennent le stress, le harcèlement, et le burnout. Ces formations aident à identifier les signes précurseurs de ces risques et à mettre en place des stratégies pour les prévenir et les gérer.

Formation Travail en Hauteur 

Pour les salariés amenés à travailler en hauteur, cette formation est indispensable. Elle couvre l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) tels que les harnais de sécurité, les techniques de travail sécurisées, et les mesures d’urgence en cas de chute. L’employeur a le devoir de fournir gratuitement les équipements de protection individuelle nécessaires pour assurer la sécurité des salariés. Il doit également veiller à ce que ces équipements soient utilisés correctement et en bon état.

Formation Risque Incendie

Ces formations à la sécurité au travail enseignent aux salariés les mesures de prévention des incendies et les actions à entreprendre en cas d’incendie. Elle inclut des exercices pratiques d’évacuation, l’utilisation des extincteurs, et les procédures d’alarme.

Formation Engins

Pour les salariés utilisant des engins de chantier ou de manutention, ces programmes sont nécessaires pour garantir une utilisation sécurisée des équipements tels que les chariots élévateurs, les nacelles, et les grues. Elles incluent des modules sur la maintenance des engins et la sécurité opérationnelle.

Formation Addictions 

Enfin des formations abordent les risques liés aux addictions (alcool, drogues, médicaments) et leur impact sur la sécurité au travail. Elles intègrent des stratégies de prévention, de détection, et de gestion des comportements à risque.

Les visites médicales une obligation de l’employeur 

L’employeur doit organiser des visites médicales pour les salariés afin de s’assurer de leur aptitude à exercer leurs fonctions en toute sécurité. Ces visites sont réalisées par le médecin du travail et doivent être régulières, notamment lors de l’embauche, après une absence prolongée, ou à la demande du salarié.

La gestion des situations d’urgence avec les plans de sécurité 

L’employeur doit établir des plans de sécurité pour faire face aux situations d’urgence (incendie, évacuation, accident grave). Ces plans doivent être connus de tous les salariés et des exercices d’évacuation doivent être organisés régulièrement.

Signalisation et accessibilité des secours

Enfin, les lieux de travail doivent être équipés d’une signalisation claire indiquant les issues de secours, les extincteurs, et les points de rassemblement en cas d’évacuation. Les accès aux équipements de secours doivent toujours être dégagés et facilement accessibles.

Acor Formation et ses offres de formation en sécurité au travail

Chez Acor Formation, nous sommes dédiés à accompagner les entreprises dans la mise en conformité avec les obligations légales en matière de sécurité au travail. Nous proposons une gamme complète de formations destinées à améliorer la sécurité et la santé des salariés sur leur lieu de travail. Nos programmes incluent des formations sur l’évaluation des risques, la gestion des équipements de protection individuelle, la prévention des accidents, et la gestion des situations d’urgence. Chaque formation est conçue pour répondre aux besoins de votre entreprise et est dispensée par des formateurs aguerris. En choisissant Acor Formation, vous vous assurez que vos salariés sont bien préparés et informés pour travailler dans un environnement sûr.